Job Introduction
Mae Heddlu Trafnidiaeth Prydeinig bellach yn recriwtio Swyddogion Heddlu ar draws rhanbarthau’r Pennines, Canolbarth Lloegr, Cymru a Gorllewin y DU.
Ydych chi’n chwilio am yrfa lle gallwch chi wneud gwahaniaeth gwirioneddol?
Boed yn helpu pobl mewn adegau o angen, yn herio’ch hun bob dydd, neu’n rhan o dîm gofalgar a chefnogol - gallai Heddlu Trafnidiaeth Prydeinig fod y lle i chi.
Gwasanaethu ac Amddiffyn ar draws Rhwydwaith Rheilffyrdd y DU.
Ar hyn o bryd rydym yn recriwtio Swyddogion Heddlu o fewn Adran C
Lleoliadau sydd wedi'u cynnwys yn yr ymgyrch hon yw - Newcastle, Birmingham, Leeds, Bryste, Exeter, Reading, Rhydychen, Milton Keynes, Lincoln, Y Rhyl, Bangor, Amwythig, Caerwrangon, Truro, Plymouth, Lancaster a Yeovil.
Noder: Os nad yw'ch lleoliad dewisol wedi'i restru, mae'n golygu nad ydym yn recriwtio yno ar hyn o bryd. Rydym yn eich annog i wneud caisdim ond os ydych chi wir yn agored i weithio yn un o'r lleoliadau a nodir yn yr hysbyseb.
Ai dyma'r rôl i chi?
Fel Swyddog Heddlu gyda Heddlu Trafnidiaeth Prydeinig, byddwch yn chwarae rhan hanfodol wrth amddiffyn miliynau o deithwyr, staff a'r cyhoedd. Rydym yn cynnig cyflog cychwynnol cystadleuol i Gwnstabliaid Heddlu ledled Cymru, Lloegr a'r Alban, ynghyd â phecyn buddion rhagorol, cyfleoedd datblygiad proffesiynol, a hyblygrwydd daearyddol.
Mae'r rôl hon yn cynnwys amrywiaeth eang o ddyletswyddau – o fynd i'r afael â throseddau difrifol a chyfundrefnol i fynd i'r afael â graffiti, lladrad, a thawelu meddyliau'r cyhoedd. Bydd eich cyfrifoldebau'n cynnwys patrolio amlwg, ymateb i argyfyngau, cynnal ymchwiliadau troseddol, casglu cudd-wybodaeth, ac adeiladu ymddiriedaeth gyda'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.
Yr hyn a gewch yn gyfnewid:
- Cyflog cychwynnol: £32,472 yn codi o flwyddyn i flwyddyn i £50,256 ar ôl pum mlynedd.
- Cerdyn Oyster ar gyfer defnydd personol a phroffesiynol.
- 25 diwrnod o wyliau, yn cynyddu gyda gwasanaeth.
- Cynllun pensiwn Enillion Cyfartalog wedi'u Hailbrisio (CARE)cystadleuol iawn.
- Cynlluniau talebau a chymhellion, fel beicio i'r gwaith yn ogystal ag ystod eang o ostyngiadau ar y stryd fawr ac ar-lein.
- Buddsoddiad parhaus mewn dysgu; gyda chefnogaeth ein timau talent a datblygu mewnol.
- Cyfleoedd dyrchafiad a datblygiadi wahanol arbenigeddau heddlu
- Cymorth arbenigolgan ein tîm Iechyd Galwedigaethol a lles
- Profion golwg am ddim
- Cymhwysedd ar gyfer Cerdyn Blue Light
- Dod ynaelod o Ffederasiwn yr Heddlu, corff cenedlaethol sy'n cynrychioli pob swyddog heddlu, lle gallwch gael mynediad at ystod o gymorth o'r diwrnod cyntaf.
- Rydym yn cefnogi cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith gyda26 wythnos o absenoldeb mamolaeth â thâl llawnynghyd ag amrywiaeth o opsiynau absenoldeb eraill - fel absenoldeb arbennig, absenoldeb gofalwyr, absenoldeb tadolaeth, a mwy. Oherwydd mae gofalu am ein pobl yn bwysig.
Mae angen i ni roi gwybod i chi na fyddwch yn gymwys i wneud cais os:
- Rydych chi wedi bod yn aflwyddiannus yn dilyn cyfweliad ar gyfer rôl Swyddog Heddlu BTP neu Gwnstabl Arbennig o fewn y 6 mis diwethaf.
- Os ydych chi wedi bod yn aflwyddiannus yn dilyn eich cais neu brawf gallu ar-lein ar gyfer Swyddog Heddlu, Cwnstabl Gwirfoddol neu PCSO, rhaid i chi aros 6 mis cyn ail-ymgeisio am unrhyw un o'r rolau hyn.
- Rydych chi wedi bod yn aflwyddiannus yn dilyn gwiriadau fetio BTP o fewn y 12 mis diwethaf.
- Rydych chi erioed wedi derbyn dedfryd o garchar; mae hyn yn cynnwys dedfrydau gohiriedig (rhaid datgan rhybuddiadau, euogfarnau a digwyddiadau ymwneud â'r heddlu eraill yn ystod y broses fetio ond nid ydynt o reidrwydd yn rhwystr i gyflogaeth).
- Rydych chi wedi cael eich diswyddo o lu arall o'r blaen neu mae gennych chi ymchwiliad byw ar hyn o bryd.
- Rydych chi wedi cael eich datgan yn fethdalwr, mae gennych chi CCJ neu IVA heb ei reoli.
- Mae gennych chi datŵs sy'n cael eu hystyried yn dramgwyddus; bydd tatŵs ar yr wyneb a'r gwddf yn cael eu hystyried fesul achos.
- Nid oes gennych hawl barhaol i fyw a gweithio yn y DU.
- Nid ydych chi wedi byw'n gyson yn y DU am y 3 blynedd diwethaf.
Beth Fyddwch Chi'n Ei Gyflwyno
Nid oes angen profiad plismona blaenorol arnoch chi - dim ond yr awydd i wneud gwahaniaeth a'r hyder i ymdrin ag ystod eang o sefyllfaoedd.
Mae rhinweddau allweddol yn cynnwys:
- Sgiliau cyfathrebu cryf
- Barn dda a gallu datrys problemau
- Empathi a gwydnwch emosiynol
- Y gallu i feithrin ymddiriedaeth ac aros yn dawel o dan bwysau
Byddwch yn derbyn hyfforddiant llawn a datblygiad parhaus, gyda chyfleoedd i arbenigo mewn meysydd fel CID, Gwrthderfysgaeth, Llinellau Cyffuriau, a mwy. Nid dim ond posibilrwydd yw cynnydd - mae'n flaenoriaeth.
Eisiau gwneud cais?
Mae gwneud cais yn syml, gyda phob cais yn cael ei gwblhau ar-lein.
Fel rhan o'r broses ymgeisio, bydd gofyn i chi gwblhau Prawf Barnu Sefyllfaol (SJT). Os na fyddwch chi'n pasio'r SJT, ni fydd eich cais yn symud ymlaen ymhellach ar hyn o bryd. Fodd bynnag, mae croeso i chi ail-ymgeisio yn y dyfodol unwaith y bydd y cyfnod ail-ymgeisio yn caniatáu.
Noder: mae'r ymgyrch hon ar gyferrecriwtiaid newydd yn unig, ni all trosglwyddwyr wneud cais drwy'r llwybr hwn. Os hoffech ymuno â Heddlu Trafnidiaeth Prydeinig fel trosglwyddai, gwnewch gais drwy hysbyseb benodol i drosglwyddai unwaith y bydd ar gael.
Noder bod yr ymgyrch hon ar gyfer ymgeiswyr llwyddiannus i ymuno â'n cronfa cynigion amodol. Bydd pob ymgeisydd llwyddiannus yn aros yn y gronfa ac yn cael eu hystyried ar gyfer cyfleoedd am gyfnod o 12 mis, gan ddechrau o'r dyddiad y byddwch yn derbyn cynnig cyflogaeth amodol.
Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: Hanner nos ddydd Sul 4ydd Ionawr 2026
Os byddwn yn derbyn nifer fawr o geisiadau, mae'n bosibl y bydd yr ymgyrch yn cau yn gynharach na'r dyddiad cau a hysbysebir. Rydym yn eich annog i gyflwyno eich cais cyn gynted â phosibl er mwyn osgoi colli allan.
Angen unrhyw gymorth?
Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu os oes angen cymorth arnoch gyda'ch cais, cysylltwch â'n tîm cyfeillgar yn: RecruitmentTeam@btp.police.uk
Arwain gyda Thrugaredd. Gwasanaethu gyda Balchder. Ymunwch â Heddlu Trafnidiaeth Prydeinig a helpwch i lunio dyfodol mwy diogel.
Attached documents
